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Aktuelles

Die Delegierten haben auf der Bundesdelegierten-Versammlung des DHV am 20. November 2009 in Fulda Martina Klenk zur neuen Präsidentin gewählt.

Der DHV beobachtet die Empfehlung zu einer verkürzten ausschließlichen Stilldauer von nur vier Monaten, die wir im Moment von kinderärztlicher und...

Die Übergabe der Unterschriftenlisten an das Bundesministerium für Gesundheit  findet am 26.11.2009 um 12:15 Uhr in Berlin, Scheidemannstraße/ Höhe...

Die Präsidentin und die Geschäftsführerin des Deutschen Hebammenverbandes informieren, dass die Versicherungsprämien und Bedingungen zum 01.01.2010...

Für die Hebammenverbände und jede einzelne Hebamme wird es immer komplizierter, einen geeigneten Versicherer für die Berufshaftpflichtversicherung zu...

In der Tageszeitung HNA und anderen hessischen Medien wurde am 09.11.09 über die „Geburtsstunde der Hebammen-Akademie“ berichtet. Der Artikel basiert...

Der Hebammenprotest geht weiter: Nach den Protestaktionen am 21. September, die sehr erfolgreichen verliefen, gehen wir nun in die nächste Phase...

Wenn Sie freiberuflich Geburten begleiten, geben Sie bitte im Mitgliederbereich unter Online-Datenpflege Ihre Daten ein. Sie müssen sich dafür mit...

Der DHV erstellt ein Leitbild. Gemeinsam mit allen Mitgliedern wollen wir uns auf Werte, Ziele und Anliegen des Verbandes verständigen, die uns für...

Dem DHV ist es gelungen, Zusatzverträge abzuschließen, die die Arbeit der Hebammen für die Familien unterstützen und anerkennen.

Welthebammentag 2021

Die Daten sprechen für sich: Investiert in Hebammen! Schlechte Bezahlung, unattraktive Arbeitsbedingungen, dringend notwendige Nachbesserungen bei der Akademisierung der Hebammenausbildung und zu wenig Studienplätze:

In Anlehnung an das Motto „Die Daten sprechen für sich: Investiert in Hebammen!“ des Internationalen Welthebammentages am 5. Mai weist der Deutsche Hebammenverband auf alarmierende Zahlen zur Situation der Hebammen in Deutschland hin und fordert die Politik im Wahljahr zum Handeln auf. Weg und Ziel sind längst definiert: Damit die Betreuung der Frauen und Familien flächendeckend auf höchstem Niveau stattfinden kann, müssen Hebammen ihren Beruf unter guten und für alle fairen Bedingungen ausüben können. Investitionen in angemessene Löhne, einen höheren Stellenschlüssel in Kliniken und eine zukunftsorientierte akademische Ausbildung sind unumgänglich.

Qualität der Geburtshilfe steigern – Hebammen stärken!

Laut WHO verbessert eine gute Hebammenversorgung 50 mütterliche und kindliche Gesundheitsfaktoren. Ein Großteil davon wird in Deutschland gar nicht erhoben. Das muss sich ändern. Das IGES-Gutachten zur stationären Hebammenversorgung im Auftrag des Bundesgesundheitsministeriums zeigt den Investitionsbedarf seit 2019 auf: Die Arbeitsbelastung von Hebammen in vielen Kliniken ist seit Jahren kaum noch zu bewältigen. Ein Großteil der Hebammen arbeitet bereits in Teilzeit, andere wollen ihren Beruf sogar aufgeben. Die Anzahl der fachfremden Tätigkeiten steigt, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist nicht gegeben, das Einkommen gemessen an der Verantwortung und Belastung nicht angemessen.

Die Arbeitssituation ist vielerorts prekär und der Hebammenmangel bereits seit Jahren bekannt. Das u. a. im Nationalen Gesundheitsziel „Gesundheit Rund um die Geburt“ und in der S3-Leitline „Vaginale Geburt am Termin“ erklärte Qualitätsziel der Eins-zu-eins-Betreuung ist so nicht erreichbar. „Nur, wenn eine Hebamme sich voll und ganz auf eine Geburt konzentrieren kann, ist eine optimale Betreuung von Gebärenden und Kindern gegeben“, betont Ulrike Geppert-Orthofer, Präsidentin des Deutschen Hebammenverbandes, seit langem. „Wir fordern zum Internationalen Hebammentag 2021 deshalb eine bessere Vergütung, ausreichend Studienplätze und dringend einen erleichterten Zugang zum Bachelorgrad für altrechtlich ausgebildete Hebammen“, so Geppert-Orthofer.

Genügend Ausbildungsplätze und Gleichwertigkeit der Ausbildung für einen nachhaltigen Stellenschlüssel

Um die Versorgung mit Hebammenhilfe langfristig sicherzustellen, braucht es ausreichend gut ausgebildete Fachkräfte. Ein wichtiger Baustein hierfür ist die seit über einem Jahr beschlossene Akademisierung des Hebammenberufes. Aktuell stehen jedoch noch nicht genügend Studienplätze zur Verfügung.

Die Akademisierung darf sich außerdem nicht nachteilig auf die Hebammen auswirken, die nach dem klassischen Modell an Berufsfachschulen ausgebildet wurden und teilweise noch bis 2027 werden. Diese stellen auf nicht absehbare Zeit die große Mehrheit der aktiv tätigen Hebammen dar. Um auch ihnen berufliche Perspektiven zu bieten, muss ihre Qualifikation durch eine faire Übergangslösung anerkannt und mit akademisch ausgebildeten Hebammen gleichgestellt werden.

Aufruf zur Mitmachaktion: „Bewegt Euch für die Hebammen!“

Unter dem Motto „Investiert in Hebammen! Mit ihnen läuft’s besser!“ lädt der DHV am 5. Mai in vielen Städten dazu ein, für Hebammen an den Start zu gehen und sich z. B. beim Laufen, Fahrradfahren, Walken oder Skaten zu fotografieren.

Unter den Hashtags #welthebammentag2021 und #unersetzbar setzen sie so auf Instagram oder Facebook ein Statement für die Wertschätzung und Verbesserung der Hebammenarbeit!

JuWeHen und Walk of Care: #gibuns5 und #unersetzbar

Auch die Jungorganisation „JuWeHen“ des Deutschen Hebammenverbandes ist am 5. Mai aktiv: Gemeinsam mit dem Walk of Care, einem Verbund junger Arbeitnehmer*innen im Pflege- und Gesundheitssektor, veranstalten junge und werdende Hebammen am Welthebammentag 2021 um 16 Uhr eine Kundgebung vor dem Bundesministerium für Gesundheit in Berlin. Unter dem Motto #gibuns5 werden seit September 2020 jeden Mittwoch Pflege- und Gesundheitsthemen in den Bundestagswahlkampf getragen – am 5. Mai sind es die Themen der Hebammen: #unersetzbar

Weitere Informationen zur Kampagne des Deutschen Hebammenverbandes zum
5. Mai 2021 finden Sie auf unserer Kampagnenseite "Unsere Hebammen".

Alles Wissenswerte zum Internationalen Hebammentag und darüber hinaus auf der Seite "International Confederation of Midwives" (ICM).

Zuletzt geändert am 14.09.2021