Informationen zur Vergütung in der Coronasituation

Welche Sonderregelungen bei der Vergütung von freiberuflichen Leistungen gelten für die Zeit der Corona-Pandemie? Hier haben Sie die Möglichkeit, sich zu informieren.

Hier haben wir eine Übersicht mit Antworten auf häufige Fragen zu den Sonderregelungen für Sie zusammengestellt.

• Befristete Verlängerungsvereinbarung über Leistungserbringung mit Kommunikationsmedien und Materialmehraufwand (Stand: 9. September 2021, tritt am 1. Oktober 2021 in Kraft)
• Befristete Verlängerungsvereinbarung über Leistungserbringung mit Kommunikationsmedien und Materialmehraufwand (Stand: 4. Juni 2021, tritt am 1. Juli 2021 in Kraft)

• Befristete Verlängerungsvereinbarung über Leistungserbringung mit Kommunikationsmedien und Materialmehraufwand (Stand: 9. März 2021, tritt am 1. April 2021 in Kraft)

• Die Abklärung, ob die Sondervereinbarung zur Abrechnung von Hebammenleistungen im Zusammenhang mit der Corona-Pandemie auch privatrechtlich abgerechnet werden darf, muss einzeln auf Länderebene erfolgen. Erkundigen Sie sich bitte bei Ihrem Landesverband, inwieweit schon Zusagen für die befristete Vereinbarung vom 19.03.2020 und die Änderungsvereinbarung vom 25.03.2020 zum Vertrag nach § 134a SGB V für die private Abrechnung zur Anwendung vorliegen. Daher empfehlen wir folgendes Vorgehen: Die mögliche Anwendung von digitalen Kommunikationsmitteln (Videotelefonie, Live-Kurse) sollte in den Behandlungsvertrag mitaufgenommen werden. Die Frau muss sich im Vorfeld bei ihrer Krankenkasse erkundigen, ob die vereinbarten Hebammenleistungen (mit den Sonderregelungen) auch von ihrer privaten Versicherung übernommen werden.